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2021年1月，天比高公司與貴州畢節(jié)中國(guó)珠寶&愛(ài)迪爾多店達(dá)成2021-2022年度店鋪管理續(xù)簽合作。

葉總自2020年與天比高達(dá)成合作至今，經(jīng)過(guò)天比高專(zhuān)業(yè)老師駐店梳理公司管理架構(gòu)，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使得店鋪的整體形象，團(tuán)隊(duì)氛圍，品牌知名度，銷(xiāo)售人員，管理層專(zhuān)業(yè)技能以及業(yè)績(jī)都得到了明顯提升，葉總和翁總表示對(duì)過(guò)去2年的合作效果非常滿(mǎn)意！

徐老師于2021年7月對(duì)貴州納雍中國(guó)珠寶、老廟珠寶進(jìn)行第四周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞：老廟企業(yè)文化、新員工學(xué)習(xí)導(dǎo)入、管理層幫帶、前期學(xué)習(xí)考試驗(yàn)收、戶(hù)外團(tuán)建，貴金屬專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鉆石專(zhuān)業(yè)知識(shí)和4C。通過(guò)人員講解，提升店鋪員工積極性，帶動(dòng)銷(xiāo)售，通過(guò)戶(hù)外團(tuán)建提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造團(tuán)隊(duì)氛圍，讓每個(gè)人懂得感恩，最終目的對(duì)品牌有忠誠(chéng)度，在引導(dǎo)和幫帶中提高了團(tuán)隊(duì)配合能力，學(xué)習(xí)考核后讓管理層意識(shí)到自己的執(zhí)行力很重要，不僅下發(fā)工作更要監(jiān)督并考核，在不斷的監(jiān)督考核下才能大大的提高員工技能，在天比高工作人員與中國(guó)珠寶、老廟珠寶全體同事的共同努力下，員工專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)有了較大提升。

客戶(hù)評(píng)價(jià)：感謝徐海霞老師對(duì)我們店鋪員工的培訓(xùn)，在短時(shí)間內(nèi)幫助店鋪員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升，提升員工信心，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、鉆石專(zhuān)業(yè)知識(shí)導(dǎo)入，團(tuán)隊(duì)?wèi)敉鈭F(tuán)建打造，團(tuán)隊(duì)感恩環(huán)境對(duì)員工觸動(dòng)很大，團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍有了很大提升，徐老師人性化管理，員工們更好的接受，徐老師在店期間都是親力親為幫帶員工，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家，這種無(wú)私奉獻(xiàn)讓我們很感動(dòng)，帶教管理層的方式方法，讓店鋪更加和諧和團(tuán)結(jié)，老師以身作則用自己熾熱的心感動(dòng)著團(tuán)隊(duì)，期待徐老師再來(lái)到店里。