| 內(nèi)蒙烏拉特前旗賽菲爾金嘉利（第二周期） |
| 天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年8月對內(nèi)蒙烏拉特前旗賽菲爾金嘉利進行第二期的服務(wù)，本期的主要工作重點圍繞：重裝開業(yè)及開業(yè)優(yōu)惠活動，黃金免費送，終極大抽獎。培訓(xùn)崗位職責(zé)，店鋪運營表格導(dǎo)入，F(xiàn)AB銷售話術(shù)，素轉(zhuǎn)非及實戰(zhàn)應(yīng)變溝通能力的課程，會員要求建立及辦理，貨品陳列，銷售幫帶指導(dǎo)、團隊打造心態(tài)，員工晉升制度績效考核與體系的導(dǎo)入，根據(jù)人員的入職工齡狀況做好相關(guān)進階培養(yǎng)，給予員工更大的發(fā)展平臺。素轉(zhuǎn)非技巧的輔導(dǎo)，在天比高工作人員和賽菲爾金嘉利全體同事的共同努力下，使本期的工作得以順利開展和進行，通過本次細節(jié)上的深度調(diào)整，使得店鋪整體員工產(chǎn)品知識，銷售技巧，素轉(zhuǎn)非意識，心態(tài)，精神面貌及非素業(yè)績大大提升，客戶非常滿意。 |
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天比高老師（右一）與焦總（左六）員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、導(dǎo)入晨會晚會、中午交接會議制度，會議分享案例，加強店長對員工的有效管理； |
| 2、針對貨品主題陳列、位置陳列進行形象調(diào)整，并且合理配比貨品數(shù)量； |
| 3、“重裝開業(yè)”活動的策劃、廣告制作及落地執(zhí)行； |
| 4、員工VIP開發(fā)維護的培訓(xùn)指導(dǎo)，VIP會員維護機制的分階完善； |
| 5、合理化的薪酬體系績效考核與晉升體系的導(dǎo)入，根據(jù)人員的入職工齡狀況做好相關(guān)進階培養(yǎng)； |
| 6、店鋪運營表格導(dǎo)入； |
| 7、團隊心態(tài)，調(diào)整全體人員的心態(tài)及思維； |
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客
戶
評
價 |
內(nèi)蒙烏拉特前旗賽菲爾金嘉利焦總： |
感謝天比高公司派這么優(yōu)秀的老師蒞臨指導(dǎo)，老師認真負責(zé)全心全意為店鋪付出
1、工作認真，負責(zé)，態(tài)度端正
2、業(yè)務(wù)能力強，業(yè)務(wù)知識深淵
3、思維敏捷，頭腦靈動
4、積極挺身于自身工作，極力奉獻自身專業(yè)知識與人分 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、首先感謝兩位老師遠道而來辛苦培訓(xùn)。從標(biāo)準的服務(wù)流程到專業(yè)知識，從平常的工作中點點滴滴細微工作到始終都要保持一顆良好的心態(tài)，對待工作及客戶。提高自身銷售能力和銷售業(yè)績 （周燕） |
| 2、感謝老師的教導(dǎo)和指點，規(guī)范我們的接客流程，嚴格要求我們飾品的陳列，提高整體人員的氣質(zhì)，讓我們更有激情的工作，對工作有了目標(biāo)和信心。我感覺在珠寶銷售上不再盲目（王帥） |
| 3、非常有幸得到雷老師的培訓(xùn)，讓我在銷售技巧方面學(xué)到了很多專業(yè)知識也講得很詳細，讓我得到很大提升，日后我會運用老師教的知識發(fā)揮創(chuàng)造業(yè)績，讓我更加優(yōu)秀 (白蓉) |
