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珠寶店管理機構(gòu)
江蘇鹽城ZG珠寶（第三周期）
江蘇鹽城ZG珠寶（第三周期）

天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年8月對江蘇鹽城ZG珠寶進行第三周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點圍繞：提升管理層的控場能力、員工情感銷售技巧提升、團隊氛圍打造、員工心態(tài)調(diào)整、員工招聘與培訓(xùn)、人事架構(gòu)組建、貨品陳列調(diào)整等方面開展。通過這一期工作的開展，店鋪的團隊凝聚力、員工情感銷售技能以及員工工作熱情都得到大幅提升，管理層的管理與統(tǒng)籌能力也明顯增強�？蛻舯硎靖叨葷M意。


天比高工作人員（左）和ZG珠寶店鋪負責人合照

天
比
高
工
作
內(nèi)
容		 1、人員架構(gòu)組建，幫帶管理層人員，提升其對現(xiàn)場控場能力和執(zhí)行力；
2、團隊氛圍和員工心態(tài)調(diào)整，提升員工對公司的歸屬感；
3、招聘新員工，進行基礎(chǔ)培訓(xùn)及演練；
4、員工的情感銷售技能提升；
5、教師節(jié)活動的營銷策劃與落地執(zhí)行；
6、店鋪貨品陳列調(diào)整；
7、早會制度及導(dǎo)入規(guī)劃日常流程。
合
作
效
 果 

客
戶
評
價

 江蘇鹽城ZG珠寶鄭總：
自天比高老師的到來，幫助我改善了店鋪人員和管理層之間的關(guān)系，組建了新的架構(gòu)，目前店鋪團隊趨于穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，感謝老師的措施和方法，很有效，并時時關(guān)注到員工的心理動態(tài)發(fā)展，結(jié)合店鋪實際情況因地制宜采取措施！老師很細心、負責任，我對天比高的老師十分滿意。
學(xué)
員
反
饋		 1、老師的到來，幫助我們提升了營業(yè)氛圍，進一步打開大家的心結(jié)，謝謝老師。（徐玲）
2、剛和老師見面的時候感覺老師很嚴肅，接觸之下發(fā)現(xiàn)老師和藹可親，老師是我的伯樂，我會繼續(xù)努力。（徐小敏）
3、感覺老師有時很愛開玩笑，有時又很嚴格，跟著老師我們可以開心的工作，又可以有技巧的服務(wù)顧客，真的很好�。ɡ盍幔�
4、胡老師是一個實踐能力強，并能在實際銷售中得到運用，我學(xué)到了很多，我喜歡他說話的風格，能讓我們更能接受。（羅小瓊）
5、每天都看得到老師，剛開始面對老師很緊張，但現(xiàn)在在老師的指導(dǎo)下，我感覺做事信心百倍。（李莉）
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