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珠寶店管理機構
天津塘沽愛得康金店(第三周期)
天津塘沽愛得康金店(第三周期)

天比高零售管理(深圳)有限公司于2015年8月中旬對天津塘沽愛得康金店進行了第三周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞:七夕店慶的活動策劃、店鋪運營工作、貨品陳列調(diào)整、管理層能力提升、店鋪基礎制度的梳理等開展。通過天比高運營團隊和店鋪員工的共同努力下,店鋪在活動期間完成了銷售任務,員工找回了銷售自信和工作方向,新員工的學習進度和基本銷售技巧的熟悉度明顯提高,組長的執(zhí)行力和管理方式得到提升,店員對珠寶銷售的積極性相對比之前明顯得到提升。  


天比高工作人員(中)與愛得康金店員工風采






內(nèi)
1、導入店鋪表格:薪資制度、獎懲制度等;
2、導入培訓:銷售技巧、活動話術、會員維護等;
3、店鋪實操指導:柜臺道具和貨品的陳列擺設;
4、活動方案導入:七夕活動策劃與落地執(zhí)行,70周年慶典活動;
5、店鋪管理:人員工作職責的分配、店鋪日常運營流程規(guī)劃。



 果 




天津塘沽愛得康金店葉總:
本次服務是我自己親自挑選的老師,老師在規(guī)劃,落實和效果呈現(xiàn)上都很有見地,在店鋪服務時,老師與管理層和員工都能很好的相處,工作開展地緊緊有條,給店鋪帶來了實際的銷售改變,圓滿結(jié)束了這一期的服務。



1、感謝老師的到來,老師指導我們學到很多專業(yè)的知識,令我對珠寶有了更深刻的了解,希望在接下來時間里通過自己的努力,學到更多的知識,感謝老師。(張萍萍)  
2、老師的授課方式很特別,很容易吸。(韓芳芳)
3、在日常工作中,老師常常和我們交流,排解我們遇到的困難和問題。(黃小妹)  
4、在店鋪管理上,老師給了我很多意見,還幫助我一對一地去分析團隊的員工性格,并告知我們?nèi)绾稳ゾS系,很感謝老師。(張雪)
5、在七夕情人節(jié)策劃的活動中,本來對賣鉆石沒什么信心,老師親自幫帶我們,業(yè)績上來了,我們的信心也回來了。(張娜娜)
6、老師很專業(yè)、對工作的態(tài)度很認真,在平時的工作中,會及時糾正出我們做的不足的地方,并會給我們分析為什么做的不夠好,然后會把更好的方法告訴我們,讓我們改進。(劉曉麗)
7、老師來了短短十天,第一眼覺得老師很嚴肅,相處久了就覺得老師是一個很和藹可親的人。 (王曉燕)
8、期待老師下次的到來,給我們帶來全新的改變。(辜小紅)
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